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Facebook成企业招聘工具75亿用户

发布时间:2020-07-01 19:01:37

腾讯科技讯(马乔)北京时间8月8日消息,据国外媒体报道,目前越来越多的企业都开始充分挖掘Facebook超过7.5亿的用户群市场来招聘 新员工,此举使Facebook逐渐威胁到了传统就业招聘行业,并与长期以来一直在职业社交领域占据统治地位的LinkedIn展开了直接竞争。

尽管把Facebook视为招聘工具的企业还为数不多,但Facebook对它们的吸引力却在不断上升。部分企业的招聘人员表示,他们几乎已经 缩减了在传统就业招聘栏上发布广告的所有开支。根据发布容量,企业要为在传统就业招聘栏上发布的每个广告支付数百美元的费用。还有招聘人员指出,尽管职业 社交站LinkedIn上注册登记的个人简历数据更加全面,但求职者却更加看重他们Facebook上的好友推荐。

全美的垃圾收集与回收公司Waste Management Inc.的社交媒体和就业品牌部门经理珍妮-德沃恩(Jenny DeVaughn)表示,该公司就业招聘站的大部分社交媒体流量都来自于Facebook,而不是LinkedIn。这家位于休斯顿的环保服务企业正在 面向全美提供1500个就业岗位,从软件开发员到垃圾车司机等岗位一应俱全。

LinkedIn给出不同解释

当被问及此事时,LinkedIn援引其CEO杰夫-韦纳(Jeff Weiner)在第二季度财报会议上的讲话称,用户向我们反映,他们更希望对自己的个人社交活动和职业社交活动进行区分对待。

Adobe Systems Inc.负责搜罗全球人才的副总裁杰夫-维荣格(Jeff Vijungco)表示,根据该公司招聘部门的统计显示,潜在的求职者对通过Facebook发出的招聘信息非常反感。虽然该公司在自身Facebook 页面上张贴了招聘信息,但维荣格指出他们更多地通过LinkedIn成功招聘到了合格的员工。

Facebook进军职业招聘市场

根据Jobs2Web的统计显示,目前Facebook只占美国公司全部招聘数量的不到1%。Jobs2Web是一家专门帮助企业追踪潜在求职 者和雇员的机构。Jobs2Web分析部门经理菲尔-施拉德(Phil Schrader)指出,如果继续这一趋势,到2012年Facebook将可能成为传统就业招聘行业的有力竞争对手。

现实是,Facebook正在进军职业招聘市场。总部位于加州帕洛阿尔托的云计算公司Vmware Inc.于去年11月正式任命了一位全职招聘人员来负责通过社交络进行招聘,而且目前正在建设这方面的招聘团队。Vmware人才收购络战略主管威尔 -斯丹尼(Will Staney)表示,该公司大幅削减了在传统就业招聘栏上发布的广告。

斯丹尼还表示,尽管该公司仍然依靠LinkedIn招聘高层次的管理人才,但与LinkedIn相比,Facebook用户却更加关注招聘信息而且还更加便于接触。他指出,从今年2月至今,该公司Facebook页面的每月活跃用户数量已经增长了两倍多至1.1万。


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